ضغط المدراء قد يقتل الموظفين

[size=21]

ضغط المدراء قد يقتل الموظفين

كشفت دراسة حديثة أن المدير أو رب العمل السيئ لا يسبب الضغط النفسى لموظفيه فحسب، بل قد يزيد خطر إصابتهم بأمراض فى القلب.
ووجد فريق سويدى علاقة قوية بين القيادة الرديئة للمدراء أو أرباب العمل وخطر الإصابة بأمراض القلب الخطرة والنوبة القلبية للموظفين، وذلك بعد دراسة أجراها على ثلاثة آلاف من الموظفين الرجال.
وحذرت الدراسة، التى نشرت فى مجلة "الطب البيئى و المهني"Occupational Environmental Medicine من أن خطر الإصابة بهذه الأمراض يزداد إذا واصل الموظف العمل للشركة ذاتها لفترة طويلة.
وقال خبراء إن الموظف، الذى يشعر أن رئيس عمله لا يقدّر قيمة عمله ولا يدعمه قد يشعر بالضغط النفسى وهذا ما يدفعه، أى الموظف، لاكتساب عادات سيئة مضرة لصحته كالتدخين مثلاً وهو ما قد يؤدى للإصابة بأمراض القلب.
وأظهرت دراسات سابقة أن المدراء أو أرباب العمل الجائرين قد يتسببون فى رفع ضغط موظفيهم، مشيرة إلى أن استمرار ضغط الدم فى الارتفاع يمكن أن يزيد خطر الإصابة بأمراض القلب فى نهاية المطاف.
وذكرت هيئة الإذاعة البريطانية "بى بى سي" أن الباحثين فى معهد كارلولينسكا فى جامعة استوكهولم تابعوا الحالة الصحية لقلوب موظفين ذكور تتراوح أعمارهم ما بين 19 و 70 سنة يعملون فى منطقة استوكهولم منذ أكثر من عقد من الزمن.
وسجلت خلال هذه الفترة 74 حالة إصابة قاتلة وأخرى غير قاتلة بالنوبة القلبية أو الذبحة القلبية.
وطلب من كافة المشاركين فى الدراسة إبداء رأيهم فى أسلوب عمل مدرائهم أو أرباب عملهم وكفاءتهم فى وضع الأهداف الواضحة التى يتعين على الموظفين تحقيقها.
وتبين أن الموظفين الذين يعتبرون مدراءهم الأقل جدارة وأهلية فى العمل كانت نسبة المصابين بينهم بأمراض القلب الخطرة 25 بالمائة ، وبأن الذين عملوا لفترة طويلة فى الشركة نفسها، أى أربع سنوات أو أكثر، ارتفعت لديهم هذه النسبة بحدود 64 بالمائة.
وفى هذا السياق، قالت كاثى روس من جمعية القلب البريطانية إن شعور الموظف بأنه عمله "ليس محل تقدير من قبل رئيسه فى العمل ولا يحظى بدعمه يصاب بضغط نفسي"، مشيرة إلى أن ذلك يجعله يكتسب ًعادات سيئة وغير صحية "وهذا ما يزيد فى خطر الإصابة بأمراض القلب".
[/size]

» انواع المدراء وطرق التعامل معهم
» هل تتوقع ان عنكبوت يقتل ثعبان ؟؟؟؟!!؟