هنا التصويت على القضية التي تريد ترشيحهاالاسبوع القادم كي تكون محل نقاش ؟؟

· التقاعد المبكر حاجة ملحة أم عدم رضا وظيفي

· العلاقات بين العاملين بالمؤسسة التربوية تجاذب ام تنافر .

· الـــ ( 24 ) حصة نافذة للعطاء أم الاندحار

· العنف داخل المدارس

· التدوير لمدراء المدارس إيجابياته وسلبياته

· الواسطة أوالمحسوبية ونماذج منها وكيفية القضاء عليها

· المراهقة خصائصها ومشكلاتها واستعراض تجارب ميدانية

· أسباب الغياب في الأيام التي تسبق الإجازات للطلاب والطالبات

· التفاتة إلى طلاب المنازل والنجاح بالغش

· تعميم تحويل المقاصف المدرسية إلى شركات متخصصة في جودة الأغذية

هنا التصويت على القضية التي تريد ترشيحهاالاسبوع القادم كي تكون محل نقاش ؟؟ Get-11-2009-gulflobby_com_rzuw40wi

العنف في المدارس

تقبلي مروري هنا التصويت على القضية التي تريد ترشيحهاالاسبوع القادم كي تكون محل نقاش ؟؟ Icon_flower

عزيزتي اين التصويت

على الموضوع

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

عاشقة الورد

مع خالص شكري وتقديري لعاشقة الورد على جهودها الملموسة
أنا أرى من وجهة نطري أن الأجدى هو طرح قضية أخرى تخدم الموقع ألا وهي عدم تفاعل الأعضاء مع المواضبع والقضايا المطروحة والشح في الرد على المواضيع واعطاء الفرصة لكل عضو ابداء رأي أو طرح فكرة تساهم في الرقي بالموقع واعطائه بعدا
وزخما اعلاميا
مجرد رأي

المنتدى عبارة عن كتلة

تفاعل متواصلة ودائمة

تجمع الاعضاء مع بعضهم ..

من خلال مواضيع ونشاطات

يقدمونها الاعضاء يطلق علية

جسر التواصل واحياناً حلقة تعليم

وثقافة .. بغض النظر عن طبيعة

المنتدى او اهدافة ...او اسباب افتتاحة

مشكورة عزيزتي just4jewel

على الطرح البناء

ولك مني كل التقدير والاحترام

المجال مفتوح لكم احبتي للنقاش والمشاركة

عاشقة الورد

شكرا لك عاشقة الورد
وأرجو قبول اعتذاري لأني اجتهدت وأخطأت
واعتبري هذه اخر مشاركة لي في منتداكم العامر
والله يحفظكم ويرعاكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هذا تصرف صبياني

"لا يرد احد على موضوعك فانصرفي"
عزيزتي ..... اتمنى تغيري قرارك
لان المنتدى في حاجه الا
ابداعاتك
ودمتي في سعادة
عاشقة الورد

العنف داخل المدارس

تقبلي مروري

هنا التصويت على القضية التي تريد ترشيحهاالاسبوع القادم كي تكون محل نقاش ؟؟ 327176

عاشقة الورد كتب:: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هذا تصرف صبياني

"لا يرد احد على موضوعك فانصرفي"
عزيزتي ..... اتمنى تغيري قرارك
لان المنتدى في حاجه الا
ابداعاتك
ودمتي في سعادة
عاشقة الورد

جزاك الله خير ا والله يسامحك لأنك وصفتي تصرفي بالصبياني وأنا أنأى بنفسي من الرد عليك هذا أولا
وثانيافهمك الخاطئ لفكرتي فأنا عندما أطرح موضوعا لاانتظر ردا ولا أطلبه من أحد ولكن الذي قصدته بشح الردود هو قلة التفاعل مع القضايا والمواضيع المطروحة التي تضطر صاحبها احيانا للطلب من الاعضاء التفاعل والرد على موضوعه وخير دليل على صحة فكرتي هو أنني كتبتها بعد هذه المشاركة

موضوع: رد: هنا التصويت على القضية التي تريد ترشيحهاالاسبوع القادم كي تكون محل نقاش ؟؟ اليوم في 2:17 am

عزيزتي اين التصويت على الموضوع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

و في الختام الاختلاف في وجهات النظر لا يفسد للودقضية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اختي الكريمة : just4jewel المبدعة ... تفاجئت بقرارك المفاجيء .!!!!!!!
انسحاب نهائي من المنتدى ؟؟؟؟؟
النقطة الاولى : اترك الامر للاخوات في ادارة المنتدى والمشاركين ان يلاحظوا هل في ردي ما يفُهم منه انه خروج عن اللياقة او قلة الادب. ... واذا كان هناك من هذا شيء .. فانا اعتذر .. اذا كان يوجد.
النقطة الثانية : نتمنى أن يكون هذا الانسحاب في لحظة غضب ... او لحظة كنتي متسرعه فيها ...
لكِ باع طويل في منتديات .. فقد كنتى عضوة متميزة... ومبدعة ... فلا أعرف لماذا هذا القرار بالانسحاب
هل أخطأ أحد في المنتدى عليك ؟؟؟ نتمنى أن لا يكون حدث هذا الأمر ...
أتمنى أن تراجعي قرارك .. فمنتدى التحفيظ والثانوية بفيفا محتاج الى قلمك بارك الله فيك
وأتمنى أن يظل عطاءكِ في المنتدى مستمر ... راجعي قرارك حفظك المولى
والاعتذار مقدما إن كان بدر من اي شخص في المنتدى خطا أو أمر أزعجك
نعم انا اشكوا من قلة الردود
ولكن السبب الاساسي هو ان الاعضاء مازلوا مستجدين
وكل واحدة تريد ان تبرز نفسها بمواضيعها..
طلبت من الاعضاء التصويت من اجل تنشيط الموضوع
من اجل ان يتم طرح القضية ومناقشتها
وكان هناك رد واحد فقط وانا اريد اعداد اكثر من اجل ان يبدى النقاش
ولكي مني كل الاحترام والتقدير
دمتي بسعادة
عاشقة الورد

هدوء... هدووووء

ريلاكس... ريلااااااكس

وش صار وش حصل

الموضوع راااائع

أخيتي عاشقة الورد موضوعك رائع لا أدري لما لم أره حتى الآن

عموما طرحتى مشاكل هامه جداً

أرشح منها

تدوير المدراء سلبياته وإجابياته

والرجاء عدم التسرع أخيتي (فقط من أجل جويل)) في الإنسحاب

وراعي أن عدد الأعضاء قليل

والأكثريه من الطالبات الذين يعانين من العنف المدرسي

والمعلمات معدودون على الأصابع

فإن تأخر الرد فهذا لايعني فشل الموضوع والمنتدى

عموماً شاكرين لكِ جهودك وتقديرك

كما أحب أن أنوه ياعاشقة الورد على دراسة الموضوع المختار

وأكرر أن معظم الأعضاء من الطالبات الذين لايعلمن شيئاً عن كل ذلك

فبعد أن ننتهي من مناقشة هذه المواضيع لابد من طرح مواضيع تتعلق أيضاً بمشاكل الطالبات

مارأك أن نبدأ في تدوير المدراء

وإذا فتحتي في يوم المنتدى يا(فقط من أجل جول) بأسألك وجاوبي بصراحه

هنا التصويت على القضية التي تريد ترشيحهاالاسبوع القادم كي تكون محل نقاش ؟؟ 600x600

سنفتقدك

سأعود

(فقط من أجل عاشقة الورد وركن هادئ)

فقد اكتشفت أنهما درتان ثمينتان يجب الحفاظ عليهما والاستفادة منهنا
والتشرف بهما ومواضيعهما خير دليل على تألقهما

وأنا لاأقدر على فراقهما

بعودتك لناjust4jewel

من أجلنا فقط.. هآآآآآآ

طيب أش رأيك تحولي لقبك من

just4jewel

إلى

just4 ركن وعاشقة

أمممممممزح

خلونا نرجع للموضوع ورشحوا بسرعه حتى نبدأ

قولوا تم.. تم .. تم وأختاروا ...

هنا التصويت على القضية التي تريد ترشيحهاالاسبوع القادم كي تكون محل نقاش ؟؟ 0627

هنا التصويت على القضية التي تريد ترشيحهاالاسبوع القادم كي تكون محل نقاش ؟؟ 0548

هنا التصويت على القضية التي تريد ترشيحهاالاسبوع القادم كي تكون محل نقاش ؟؟ 0549

هنا التصويت على القضية التي تريد ترشيحهاالاسبوع القادم كي تكون محل نقاش ؟؟ 0022

مع تحياتي

عاشقة الورد

هنا التصويت على القضية التي تريد ترشيحهاالاسبوع القادم كي تكون محل نقاش ؟؟ W6w2005041323002264935c98a

قبل التعديل
just4jewel

بعد التعديل
(just4 the lover of flowers and a quiet corner)

أو

(just4 the corner and lover)

وأختار

تدوير المدراء سلبياته وإجابياته

وليش ماتصوتون

للعنف في المدارس

هذا الي منتشر الحين

هنا التصويت على القضية التي تريد ترشيحهاالاسبوع القادم كي تكون محل نقاش ؟؟ 830439

شكرا لكل من صوَت وأبدى رأيا هنا ، وأحب التنبيه
فخطتنا في المنتدى الحوار الهادف والنقاش الجاد
وأهلا ومرحبا بكم معنا في سفينة الحوار

أرشح آخر فقره وهي المتعلقة بالمقصف
لأننا نطالب بذلك من زماااااااااااااااااااااااان Mad

دلوعة المنتدى ((دلوعة أمها وأبوها))

بالتأكيد سنرجع لنتناول موضوعك فلقد بدأنا الحوار عنه وتستطيعين التأكد بنفسك

بالضغط على هذا الرابط
https://fifa1girls.yoo7.com/montada-f13/topic-t173.htm?highlight=%D8%A7%D9%84%D8%B6%D8%B1%D8%A8

ولقد أسهبنا في الحديث عنه من جوانب كثيره

ولا مانع من فتح هذا الموضوع إذا كان مازال لديك نقاط لم نذكرها كما أننا نشكر الأخت حالمة وكل من شارك بالتعليق على هذا الموضوع

أما بالنسبة لصاحبة القلم الواعد (( الفيفيه ))

المّ أقل لك بالحل الشافي .. وحصلتي على حلوه من الدرج المخفي

لنشارك الآن في موضوع تدوير المدراء سلبياته وإيجابياته

وبعدها نفتح المواضيع التي ترشحنها بالأسابيع القادمة

وكما لايخفى عليكم أننا لم نتحاور في أي موضوع يخص مشاكل المعلمات والمدراء والمناهج

وهذه فرصه للحديث في هذا الجانب لذا الرجاء من الطالبات أن يلتمسن لنا العذر في فتح مواضيع لاتلامس قضاياهم أحياناً لكننا نرى أنها تلامسها بطريقة غير مباشرة

فلنبدأ الآن التعليق على هذه القضية

أتعلمون من أين بدأت المشكله؟؟

من حب الناس للتصويت ؟؟ فأصبح التصويت ركيزه أساسيه في المجتمع

وأصبح الناس يصوتون لكل كبيره وصغيره

لامانع من التشاور وأخذ رأي الجمهور ولكن أن علمنا فيهم رجاحت العقل والمنطق ولكن للأسف أصبح التصويت لأجل التصويت أو لتصفية الحسابات...

من هذا الموضوع بدأ هذا القرار البائس...

لماذا لاتكوّن لجان مكونة من
بعض المشرفين والمعلمين في كل مركز إشراف لترشيح مدراء المدارس التابعة
لذلك المركز مدة معينة ويجدد له ذلك عبر التصويت ,ويعتمدالترشيح والتصويت
لجنة خاصة تكونها إدارة التعليم .

وذلك لرفع مستوى الإدارة التعليميةوإلغاء تسلط المدراء.

فكلنا ذوي هدف واحد وهو خدمة الوطن.

نعم كانت الفكرة جديدة ولكن أسيئ تنفيذها قمة الإساءه..

فلقد نفوا مدراء ذوا كفائه عااااليه.. لتصفية الحسابات معهم لأنهم لم يرضخن سابقاً لتوجيهات المشرفات الإداريات فيما يتعلق بالنقل وسد العجز والعب بالأوراق الرسمية..

مازالت بعض المدارس مضطربه ولم يستطعن حتى وضع الجداول وتوزيع المهام

المناااااهج حتى الآن متعطله

الطالبات في إجاااازه ولا يعلمن أن كل هذا من أعمارهم

المديرات الجدد لسن لديهم أدنى فكره عن السجلات وكيفية وضع الجداول وتوزيع المهام والفصول

وحتى يتعلمن يحتجن لخبرة 5 سنوات طبعاً بعد التجريب

وأن أستعانة بالوكيلات فهن قد شبعن بطبائع ونظام المديرة السابقة وفي الكثير من الأحيان تكون المديره الجديده وكيلة سابقة

لا أريد تضيعت وقتكم في السلبيات التي لا حصر لها وسأكتب رأيّ بصراحه

ما فائدة تغير المدراء بغيرها وللكل نفس العقلية الرافضه للتعاميم والتغييرات الخيالية التي لايستوعبها عقل بشري

مشكلة التعليم ياوزارة ليست بعقلية المدراء المتحجرة الرافضة لأي تغيير كما تزعمون بل في كثرت قراراتكم وتغييراتكم المتقلبه المتضاربه مع بعضها البعض التي تحول الماء الى الحجر وليس العقل فقط

وكما هو واضح أن القرار ليس للتجديد في المؤسسة التعليمبية ولكن لتصفية الحسابات مع كل من قال لقراراتكم ل((( لا ))) وتعقلوا؟؟ فلم يكن بوسعكن تنحيتهم عن منصبهم إلا بهذا القرار (( المقنع))لأنه لم يكن لديكن الحق في تنحيت من شئتم حسب اللوائح القديمة..

وأن كان هناك إجابيات فهو بنسبة ( 0.0001 % )

بقلم : ركن هادئ

غــــيـــــر منقوووووووووووووووول

وجدت مقالا يتوافق كثيرا مع وجهة نظري هل يمكن الاستعانة به أم لا؟

أولا:مع خالص شكري وتقديري للمبدعة ركن هادئ
على طرحها الرائع و المنطقي والذي يدل على ماتتمتع به علم وخبرة وتجربة ورجاحة عقل وملكة
الكتابة كل هذا لمسته عندما فتحت رابط قضية الضرب في المدارس فقد كانت نجمة القضبة
ويعلم الله أن هذه ليست مجاملة ولكنها عين الحقبقة فهي الجندي المجهول في هذا المنتدى وهي مكسب كبير لأي منتدى تنتسب اليه

ثانيا:الأخت ركن هادئ هل من الممكن بشرح وتوضيح أكثر لهذه الجزئية من طرحك للموضوع

ما فائدة تغير المدراء بغيرها وللكل نفس العقلية الرافضه للتعاميم
والتغييرات الخيالية التي لايستوعبها عقل بشري

وفقك الله وسدد خطاك

شكر وتقدير لصاحبة الموضوع .. وللمشاركات
.
.
.
إيجابيات تدوير المدراء
تجربة جديدة بامكانيات مختلفة
تجديد في المدارس والبعد عن البقاء على وتيرة واحدة سنوات طويلة
قد تتاح للمدير مجال للإبداع بشكل لم يتح له مسبقاً

سلبياته
عدم قدرة المدير على التعرف على امكانيات منسوبي مدرسته الابعد قضاء وقت طويل معهم
حاجته للشعور بالاستقرار والانسجام مع وكلائه ، وفي المحيط الجديد الذي وجد نفسه فيه
قد تكون للمدير خطط لتطوير مدرسته لايمكن انجازها في وقت قصير

وجهة نظري الخاصة

إيجابيات تدوير المدراء

· لتجديد نشاط المدرسة فنيا وإداريا لابد من التدوير .
• التغيير في النمط الإداري المتبع .
• تكافؤ الفرص بين العاملين بالمدرسة وخروجها من تحت حكم الانطباع لمدير المردسة تجاه العاملين.
• التدوير يكسر روتين العمل.
يررفع كفاءة المديرات و الوكيلات بتوفير بيئات عمل جديدة لهن.
يثري الخبرات الوظيفية و الإنسانية.
يفسح المجال لتنمية القدرات .
عدم وجود مدير مدرسة لاكثر من خمس سنوات في نفس المدرسة .
وضع اختبار وخاصة في مجال الحاسب واستخدامه .. وفي مجالات اخرى مثل التركيز
مقاومة التغيير شئ حتمي ولكن لابد من نشر الثقافة أولاً ثم البدء بالتنفيذ
تبادل الخبرات بين مدراء المدارس .
الارتقاء بمستوى المدرسة التي بها ضعف في الجانب الإداري .
تقوية قدرة المدير الفنية والإدارية عند الانتقال لمدرسة متميزة في جوانبها الفنية والإدارية .
تحسين آداء العاملين في المدرسة .
تذويب عقبات التطوير الميداني في المدرسة .
أن تكون الكفاءة هي المحك في وجود مدراء المدارس .
الاستفادة من خبرات المديرات القديرات في أماكن متعددة.
فتح المجال أمام كل مجتهد لتقديم قدراته وإبداعاته واستفادة أبنائنا وبناتنا الطلبة .
يصبح لدينا جوا من المنافسة الشريفة لإثبات من الأقدر على الابتكار والتطوير.
يكسر جو الروتين المعتاد.
يرفع في بعض الأحيان الظلم عن البعض.
التدوير يكون حسب النطاق المكاني للمدرسة ويحدد بفترة زمنية محددة مدة خمس سنوات

لي عودة بإذنه تعالى

» هل تريد أن تكون أنجح الناس ؟؟؟
» نقاش مهم حول احترام الطالب للمعلم ارجو التفاعل
» نقاش جريئ للمعلمات
» كيف تكسب نقاش لصالحك
» نقاش مهم حول احترام الطالبة للمعلمة والعكس